groei en ontwikkeling
Bij Novoferm geloven we in de kracht van vakmanschap, betrouwbaarheid en continuïteit, zowel in onze producten als in de ontwikkeling van onze medewerkers. Al meer dan 70 jaar bieden wij hoogwaardige industriële toegangsoplossingen en service. Ons succes is gebouwd op de toewijding van ons team, waar vakkennis, innovatie en samenwerking centraal staan. Novoferm Nederland telt momenteel meer dan 200 medewerkers die samen werken aan het succes van het bedrijf. Bij Novoferm kun je rekenen op een stabiele basis en de kans om samen met ons verder te groeien. Wil jij bijdragen aan topkwaliteit en klanttevredenheid? Dan ben je bij Novoferm aan het juiste adres.
Bij Novoferm doe je ertoe en telt jouw stem. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt, omdat we staan voor het collectieve succes. Het bedrijf is van ons allemaal en samen maken we Novoferm sterker. Dat zorgt voor voortdurende verbetering, betrokkenheid en een sterke teamdynamiek.
Werken bij Novoferm betekent deel uitmaken van de dynamische wereld van techniek en bouw, waar we altijd op zoek zijn naar enthousiaste professionals die samen met ons willen groeien. Van commerciële, technische functies tot leidinggevende rollen, er is bij ons altijd wel een uitdaging die bij jou past. Benieuwd naar jouw mogelijkheden?
Onze vestigingen
Vanuit ons hoofdkantoor in Roermond coördineren we veel van onze activiteiten. Hier bevindt zich een deel van de Business Unit Industrie Nederland en Customer Service. Ook worden de landelijk werkende monteurs van de Business Unit Industrie Nederland vanuit Roermond aangestuurd. Daarnaast zijn hier ook de ondersteunende stafafdelingen gevestigd.
In Waardenburg bevindt zich een deel van de Business Unit Industrie Nederland, waaronder Sales.
Huisvest de Business Units Woningbouw en Stalen Loopdeuren, waar ook monteurs werkzaam zijn die zich richten op deze specifieke Business Units.
In Aartselaar is de Business Unit Industrie België gevestigd. Vanuit deze locatie worden de industriële activiteiten in België gecoördineerd.
Werk waar je op kunt bouwen
Bij Novoferm bouwen we aan een werkomgeving waarin jij kunt groeien, genieten en het verschil maken.
Een leuke baan met uitdagende taken en de juiste verantwoordelijkheden
Bij ons is elke baan een goede baan. Of je nu sales doet, monteur bent of een rol hebt in de backoffice, iedere functie telt en draagt bij aan het grotere geheel. We zorgen ervoor dat taken goed vormgegeven zijn, met de juiste balans tussen uitdaging en verantwoordelijkheid.
Goede arbeidsvoorwaarden
Bij Novoferm vinden we het belangrijk dat jij je gewaardeerd voelt en met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we niet alleen een stabiele basis, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je op kunt bouwen.
- Salaris op basis van kennis en ervaring.
- 40 vakantiedagen voor een goede balans tussen werk en privé.
- Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer.
- Pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst.
- Extra beloningsvoordelen zoals een cafetariaregeling, collectieve verzekeringen en personeelskorting op onze producten. Je denkt misschien: “Betekent de cafetariaregeling dat ik elke week een frikandel kan bestellen”? Nee, dat is het niet. Wat we wél bieden, is een cafetariaregeling die werkt als een persoonlijk budget, waarmee je jouw beloningsvoordelen zelf kunt invullen. Of je nu kiest voor een sportabonnement of andere voordelen die passen bij jouw wensen, jij hebt de keuze om het voor jou belangrijkste in te richten.
- Cao Metalektro wordt door ons gehanteerd, zodat je profiteert van solide arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je functie krijg je ook de middelen die je nodig hebt om jouw taken zo optimaal mogelijk uit te voeren, zoals een auto, bedrijfsbus, laptop, tablet of telefoon.
Een vliegende start
Bij Novoferm zorgen we ervoor dat je een vliegende start maakt. In je eerste periode bij ons krijg je een inwerktraject. We nemen de tijd om je wegwijs te maken binnen het bedrijf, zodat je je snel kunt settelen en het meeste uit je eerste maanden haalt. We werken samen met jou aan je doelen en zorgen dat je voldoende begeleiding krijgt van je coach en collega’s, die altijd bereid zijn je te helpen en verder te ondersteunen.
Gedurende je inwerkperiode krijg je bijvoorbeeld regelmatig feedback om te zien hoe je vordert. Heb je de juiste ondersteuning? Heb je een warm welkom ontvangen? Dit zijn enkele van de vragen die we regelmatig stellen om ervoor te zorgen dat je goed in je rol groeit.
Ook na je eerste jaar blijven we in gesprek om te zorgen dat je blijft groeien en je ambities waarmaakt.
Persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheden om door te groeien
Bij Novoferm vinden we ontwikkeling vanzelfsprekend. We dagen je uit om jezelf te blijven verbeteren en je ambities waar te maken, binnen je huidige functie of juist in een nieuw werkgebied.
- Trainingen & opleidingen o.a. Mechatronica en softwareprogramma’s.
- Persoonlijke ontwikkeling afgestemd op jouw talenten.
- Doorgroeikansen binnen je functie of richting een nieuw specialisme.
Flexibele werktijden
Werk en privé moeten in balans zijn. Daarom bieden we flexibele werktijden, zodat jij je werkdag kunt afstemmen op wat het best voor jou werkt.
- Begin eerder of later afhankelijk van je functie kun je start- en eindtijd aanpassen.
- Hybride werken af en toe thuiswerken is mogelijk.
Samen plezier maken
Bij Novoferm draait het niet alleen om werk, maar ook om een fijne werksfeer. Twee keer per jaar organiseren we een personeelsbijeenkomst voor alle vestigingen met een managementupdate, gevolgd door een borrel en BBQ of buffet. Onze personeelsverenigingen organiseren regelmatig leuke activiteiten.
Een pakket om trots op te zijn
- 40 vakantiedagen om werk en privé in balans te houden.
- Investering in jouw groei met diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
- Aantrekkelijke beloningsvoordelen, omdat goed werk beloond mag worden.
- Een fijne werkomgeving met betrokken collega’s en leuke teamactiviteiten.
Onze sollicitatieprocedure
Zo ziet jouw sollicitatieproces bij ons eruit, van eerste contact tot je eerste werkdag.
Online sollicitatie
Jij laat jouw gegevens achter en wij gaan op basis van die gegevens contact met jou opnemen om te kijken of jouw wensen haalbaar zijn voor ons.
Kennismaken
In een aantal persoonlijke gesprekken (en eventueel meeloopdag) gaan we kennismaken. Dit kan op een van onze vestigingen of een locatie dichter bij jou in de buurt. Ook Teams kan hierbij ingezet worden.
Aanbod
Door middel van goede communicatie aan de voorkant stellen wij een aanbod samen dat aansluit bij jouw wensen en verwachtingen.
Afronden onboarding
Na acceptatie van het aanbod sturen wij jou alle informatie toe. Hierin wordt ook duidelijk wat wij nodig hebben om alles aan onze kant te regelen en klaar te maken voor jouw eerste werkdag.
